EC0217.01
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Para quienes preparan, conducen y evalúan sesiones de capacitación presencial con grupos.
Instructores y facilitadoresCertificaciones
¿Qué función realizas y con qué estándar se puede evaluar?
Revisamos las actividades de tu trabajo antes de sugerir un código o una capacitación.
Oferta de certificación
Estándares disponibles.
Lee primero la función. El código solo sirve después de confirmar que las actividades corresponden con el trabajo que realizas.
EC0301
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Incluye instrumentos de evaluación y manuales del curso para estructurar una propuesta formativa completa.
Diseño instruccionalEC0366
Desarrollo de cursos de formación en línea
Para profesionales que desarrollan experiencias de aprendizaje y contenidos para entornos digitales.
Formación digitalEC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Para personas que desean desempeñarse como evaluadores dentro del Sistema Nacional de Competencias.
EvaluadoresEC0110.02
Asesoría en comercialización de bienes inmuebles
Aborda la prospección, intermediación y atención a prospectos vendedores y compradores o arrendatarios.
Asesores inmobiliariosEC0045
Prestación del servicio de recepción y atención al huésped para su alojamiento temporal
Para personal que participa en procesos de recepción, atención, registro y salida de huéspedes.
Sector hotelero
Antes de comenzar
Certificar no es tomar un curso y recibir un papel.
Es demostrar la competencia conforme a los criterios establecidos en un estándar.
La capacitación puede ayudarte a desarrollar o fortalecer habilidades, pero la obtención del certificado depende del resultado de la evaluación y de completar el proceso correspondiente dentro del Sistema Nacional de Competencias.
Proceso acompañado
Qué ocurre desde la primera consulta hasta el resultado.
Cada etapa tiene un propósito y requiere información o evidencias distintas.
Orientación
Revisamos tu experiencia, actividad y objetivo profesional.
Selección del estándar
Confirmamos que el estándar corresponde con las funciones que realizas.
Diagnóstico
Identificamos fortalezas, brechas y evidencias disponibles.
Evaluación
Se recopilan las evidencias requeridas conforme al instrumento de evaluación.
Resultado y seguimiento
Se informa el resultado y, cuando corresponde, continúa el trámite de certificación.
¿Por dónde empiezo?
Para orientarte necesitamos información concreta.
Cuéntanos qué haces
Las actividades que realizas ayudan a identificar si existe un estándar relacionado.
Revisa las evidencias
Conocer los productos y desempeños solicitados evita iniciar con expectativas equivocadas.
Recibe orientación
Una conversación inicial puede ayudarte a definir la ruta y los siguientes pasos.
Preguntas frecuentes
Lo que debes preguntar antes de iniciar.
¿Qué es una certificación de competencias?
Es el reconocimiento que procede cuando una persona demuestra con evidencias los criterios definidos en un Estándar de Competencia.
¿Cómo elijo el estándar adecuado?
Revisamos las funciones que realizas, tu experiencia y tu objetivo para identificar el estándar relacionado con tu actividad.
¿Debo tomar un curso antes?
No siempre. La necesidad de capacitación depende del diagnóstico y de las brechas frente a los criterios del estándar.